Mise à jour de la grille de salaire bâtiment

grille de salaire bâtiment 2017

Dans le secteur du BTP, les salaires bâtiment sont fixés et déterminés selon une grille de salaire bien définie par région. Chaque année, une mise à jour du salaire bâtiment est faite, et cela permet de fixer entre autres le salaire minimum à recevoir. Découvrez ici un décryptage complet des fluctuations de la grille de salaire BTP, les tendances par région et les éventuels changements survenus dans le secteur.

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Analyse des fluctuations salariales : hausse ou baisse des salaires ?

La grille salariale des ETAM du Bâtiment a été mise à jour le 5 juillet dernier, et on peut noter quelques changements à des niveaux donnés. Certains postes ont connu une augmentation considérable, fidèlement aux prévisions faites avant la mise à jour. Pour le poste de chargé d’affaires travaux par exemple, on note une augmentation considérable qui se décline comme suit :

  • entre 35 et 40 k€ pour les débutants ;
  • entre 38 et 44 k€ pour les travailleurs ayant une expérience professionnelle allant de 2 à 5 années ;
  • au-delà de 50 k€ pour ceux qui ont plus de 5 années d’expérience professionnelle.

L’augmentation se constate également pour les postes d’ingénieurs étude de prix, de techniciens étude de prix, ou pour les ingénieurs commerciaux. Les augmentations sont également assez significatives dans le domaine de la maîtrise d’œuvre. Les ingénieurs études spécialistes gagnent désormais :

  • entre 30 et 35 k€ pour les débutants ;
  • entre 35 et 45 k€ pour les titulaires d’une expérience professionnelle allant de 2 à 5 années ;
  • entre 45 et 55 k€ au-delà de 5 ans d’expérience professionnelle.

Pour les postes d’ingénieurs responsables commerciaux, d’économistes ou de techniciens EDP, l’augmentation est aussi flagrante et significative qu’au niveau du précédent poste. C’est donc de façon globale les augmentations les plus importantes du domaine pour les salaires bâtiment.

Cependant, il n’y a pas eu que des augmentations ; des baisses sont également à relever. On peut citer à titre d’exemple les postes de directeur d’exploitation, d’ingénieur de structures, d’architectes-collaborateurs ou encore de pilotes.

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Analyse de la grille de salaire bâtiment par région : les régions aux pôles de la grille de salaire BTP ?

Il faut commencer par remarquer que les salaires varient énormément selon les qualifications. Ceux qui ont des qualifications spécifiques sont donc plus recherchés que les autres, et leur salaire s’en trouve généralement bien plus élevé que les salaires habituels. Les régions qui regorgent de professionnels recherchés ont ainsi plus de chances de se retrouver avec les meilleurs salaires.

Si la grille salariale varie selon la région, la qualification et la qualité du métier exercé comptent aussi énormément dans l’établissement de la grille de salaire BTP et des salaires bâtiment. Au vu des dernières mises à jour de 2017 de la grille de salaire, la région du Centre Val de Loire semble avoir le salaire minima le plus élevé. Le Nord-Pas-de-Calais, quant à lui, apparaît comme la région la moins bien rémunérée de cette nouvelle grille de salaire.

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Analyse des salaires par fonctions : quelles sont les fonctions les mieux rémunérées ?

Les différentes études montrent sans conteste et sans grande surprise que les responsables de centre de profits et d’agences sont généralement les mieux payés du secteur. Leurs salaires ne descendent jamais en deçà de la barre des 55 k€. Selon les statistiques réalisées ces dernières années, les responsables de centres de profits et d’agences gagnent en moyenne :

  • 50.000 € pour les débutants ;
  • plus de 70.000 € sur une période ponctuelle de 10 ans.

D’autre part, il est à remarquer que le salaire gagné par un professionnel du BTP n’est pas forcément celui indiqué sur la grille de salaire BTP. Le gain total d’un fonctionnaire du BTP dépendra également de sa position au sein de l’entreprise, de ses aptitudes de négociation, et de sa capacité à offrir des services personnels bien rémunérés. Les fonctionnaires qui sont à des postes commerciaux ont notamment un peu plus de chances de décrocher des opportunités, et donc de gonfler facilement leurs revenus annuels.

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